一、内资头部券商投行
（中金/中信/中信建投等）

1. 普通MD（董事总经理）：
常态400–800万/年

2. 明星承揽MD（手握大型IPO、并购资源）：行情大年1000–2000万

3. 分管投行高管、公司级高管：
顶级行情年可冲2000–3000万
限制：国内有薪酬递延、奖金上限管控，极少稳定常年破3000万。

二、外资投行（高盛、摩根士丹利、精品投行，香港/纽约）

单位换算：1美元≈7.1人民币

1. 亚太MD：常态80–150万美元
（570–1070万人民币）

2. 顶级明星MD/行业负责人：
大年200–500万美元（1400–3550万）

3. 华尔街总部精品投行/大行Partner合伙人：
牛市巅峰500–1000万美元+（3500万–7000万人民币），含股票、递延奖金，无硬性封顶

三、层级简单对照（国内头部）

应届生：35–45万

3–5年VP：50–200万

ED执行总经理：200–350万

MD：400万起，资源强的千万级

投行线负责人：最高2000–3000万

1. 收入极度看市场行情：
IPO大年奖金翻倍，熊市直接砍半；

2. 差距核心在承揽资源：
能拉来百亿级项目的人才能摸到千万年薪；

3. 内资监管收紧，奖金逐年递延、设上限；外资股票激励占比更高，上限更高。

国内投行普通人天花板：800万；
顶级大佬大年：2000–3000万

海外顶级投行合伙人牛市峰值：7000万人民币左右（行业公认理论上限）