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某知名券商员工薪酬严重两级分化

wang 2026-06-28 行业资讯
某知名券商员工薪酬严重两级分化

收到投稿:某知名证券公司高管人均年薪税前160万,普通员工税前10余万元,差距巨大。知名证券长达十二年全体员工不涨薪,员工薪酬行业垫底的存在。

根据24年年报数据,高管人均薪酬为=908.26×80%=726.6/5=145.32万,22年则高达180万。)

反观员工薪酬,据wind数据,2016年还有22.69万,此后几乎年年下降,24年人均不足20万,2025年为20.74万,10年不涨薪确实是事实。若是加入应付职工薪酬且按平均员工数计算,员工人均只有十几万,扣除董监高数据,只会更低。

而且这是税前数据,如果按照上市公司口径来算,人均税后收入则不到10万元。

被平均后税前20万的薪酬也确实是行业垫底的存在,wind数据显示,2024年、2025年,该券商员工人均薪酬倒数第一。

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