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头部券商来袭!申万宏源2027届“新申力”暑期实习正式启动!

wang 2026-05-06 行业资讯
头部券商来袭!申万宏源2027届“新申力”暑期实习正式启动!
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金融赛道,历来是海归求职目标

头部券商之一---申万宏源

2027届新申力暑期实习生正式启动

项目详情

申万宏源 2027届暑期实习项目

 招聘对象

2027届海内外应届毕业生

  • 学历要求:硕士及以上学历

  • 毕业时间:境内院校:2027年1月~2027年7月毕业;境外院校:2026年5月~2027年7月毕业(以毕业证落款时间为准)

 招聘岗位

  • 投资银行

  • 投资交易

  • 资产管理

  • 财富管理

  • 机构业务

  • 托管业务

  • 金融科技

  • 合规风控

  • 运营财务

  • 党群纪检

 招聘流程

  • 网申&测评:即日起至2026年5月27日

  • 笔试&面试:2026年6月

  • 实习体验&留用答辩:2026年7月-9月

  • 留用Offer发放:2026年10月起

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身为国内的TOP级券商,申万宏源暑期实习的福利待遇也相当不错,比如说:

  • 首席1V1带教+双线培养,手把手带你入行

  • 深度参与团队协作,积累宝贵行业实战经验

  • 同频伙伴同行,解锁团队协作乐趣

  • 更有提前录用通道,为你的职业起点加速赋能

不过,眼看券商求职越来越卷,想冲刺头部券商的留学生,就更应该提前摸清TA到底偏爱什么样的候选人?
那话不多说,先来看看I.I.学员在拿到头部券商offer前,都做了哪些努力👇

名企战绩

在我们的帮助下,这些学生成功斩获Offer!

 Offer详情

中金(CN),财富管理,全职Offer

 求职难点

  • 求职tier1/2的金融企业,该类企业竞争激烈

  • 缺乏文书撰写能力、面试技巧等个人软实力

 项目初期

经过求职顾问的规划和分析,学员选择了我们的王牌求职一站式辅导项目“筑梦计划”,跟随导师全面提升行业理解,提高求职能力,冲刺第一梯队公司 Offer。

 辅导过程

  • 在整个服务过程中,导师为学员做了详细的求职评估报告和分析,确定求职时间线、明确了自身求职定位

  • 经过导师的辅导,学员的简历日渐完善,凸显了学员的求职优势,使学员可以收到更多公司笔面试邀约;

  • 紧接着课程的重点放在了提升学员的求职软实力以及笔面试技巧上,以帮助学员能在面试后能够成功收获Offer;

  • 同时学管老师时刻关注着Frand的网申进度和求职状态,为学员提供多次内推,并定期为学员提供最新的求职招聘资讯。学员很快便收获了中信证券、银河证券、广发银行、招商证券等多家企业的笔面试邀约,期间受到多数企业的青睐。

  • 同时学管老师帮助学员解决面试的各种问题,并及时为学员安排面试support,在大家的共同努力下,学员收到多家企业的Offer,并最终选择了中金公司,财富管理分析员全职Offer

有相同求职难点的留学生
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 Offer详情

国泰君安(CN),财富管理,全职Offer

 求职难点

  • 院校背景优势不大

  • 缺乏名企实习

  • 零面试经验

 项目开始

为了更有针对性地帮学员弥补短板,发挥求职优势,在求职顾问的规划分析下,学员决定参加求职一站式辅导项目筑梦计划PLUS项目,通过加深行业的理解,对笔试面试进行系统训练,冲刺名企公司Offer。

 辅导过程

  • 服务初期,由于学员严重缺乏名企实习经验,简历较为空白,教务团队为学员安排了两段Big Name的远程实习,完善简历综合背景。

  • 随后,又根据学员的求职背景匹配到了专业导师,为学员进行简历的润色修改,大大提升了学员收获笔试的概率。
  • 导师帮助学员详细分析自身求职优势与劣势,制定相应求职时间线规划,学员进一步有明确的求职规划。
  • 课程的重点放在了提升学员的面试技巧上,以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。经过导师一段时间的辅导,大大提升了学员的行业理解力和面试技巧。
  • 课程期间,学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态,不断提供招聘资讯,并为学员进行多次内推。在大家的共同努力下,学员陆续收获了国泰君安、东兴证券等多家企业的面试邀约。
  • 学员在面试中积累经验,并及时与导师反馈总结经验,求职技巧得到了显著提升。学员顺利获得多家企业的Offer,并最终选择了国泰君安offer, 他表示真的很感激I.I.团队的帮助。
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敲黑板!投递券商前,这些流程细节一定要提前搞懂,别在最后关头掉链子💡:

  • 📝 网申:拒绝 “通用简历”!投行、研究、金科岗的需求天差地别,不针对性改简历,大概率直接石沉大海!一定要对着岗位 JD,把匹配的经历狠狠放大

  • ✍️ 笔试:别被 “题量大” 吓到!其实题型很套路:行测 + 专业题 + 性格测试 + 英语,提前刷几套题练手感,比临时抱佛脚靠谱多了

  • 🗣️ 面试:两大模块提前准备!1-3 轮面试基本跑不掉,重点准备这两块:

    技术面:专业知识、行业热点、业务相关问题

    行为面:过往经历、求职动机、团队协作案例

当然,小i已经给大家准备好了申万宏源证券直达链接🔗和券商专属求职礼包

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后来都成为了名企 Offers 收割机 

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