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头部券商之一---申万宏源
2027届新申力暑期实习生正式启动
项目详情
申万宏源 2027届暑期实习项目

招聘对象
2027届海内外应届毕业生
学历要求:硕士及以上学历
毕业时间:境内院校:2027年1月~2027年7月毕业;境外院校:2026年5月~2027年7月毕业(以毕业证落款时间为准)
招聘岗位
投资银行
投资交易
资产管理
财富管理
机构业务
托管业务
金融科技
合规风控
运营财务
党群纪检
招聘流程
网申&测评:即日起至2026年5月27日
笔试&面试:2026年6月
实习体验&留用答辩:2026年7月-9月
留用Offer发放:2026年10月起
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身为国内的TOP级券商,申万宏源暑期实习的福利待遇也相当不错,比如说:
首席1V1带教+双线培养,手把手带你入行
深度参与团队协作,积累宝贵行业实战经验
同频伙伴同行,解锁团队协作乐趣
更有提前录用通道,为你的职业起点加速赋能
名企战绩
在我们的帮助下,这些学生成功斩获Offer!

Offer详情
中金(CN),财富管理,全职Offer
求职难点
求职tier1/2的金融企业,该类企业竞争激烈
缺乏文书撰写能力、面试技巧等个人软实力
项目初期
经过求职顾问的规划和分析,学员选择了我们的王牌求职一站式辅导项目“筑梦计划”,跟随导师全面提升行业理解,提高求职能力,冲刺第一梯队公司 Offer。
辅导过程
在整个服务过程中,导师为学员做了详细的求职评估报告和分析,确定求职时间线、明确了自身求职定位;
经过导师的辅导,学员的简历日渐完善,凸显了学员的求职优势,使学员可以收到更多公司笔面试邀约;
紧接着课程的重点放在了提升学员的求职软实力以及笔面试技巧上,以帮助学员能在面试后能够成功收获Offer;
同时学管老师时刻关注着Frand的网申进度和求职状态,为学员提供多次内推,并定期为学员提供最新的求职招聘资讯。学员很快便收获了中信证券、银河证券、广发银行、招商证券等多家企业的笔面试邀约,期间受到多数企业的青睐。
同时学管老师帮助学员解决面试的各种问题,并及时为学员安排面试support,在大家的共同努力下,学员收到多家企业的Offer,并最终选择了中金公司,财富管理分析员全职Offer。


Offer详情
国泰君安(CN),财富管理,全职Offer
求职难点
院校背景优势不大
缺乏名企实习
零面试经验
项目开始
为了更有针对性地帮学员弥补短板,发挥求职优势,在求职顾问的规划分析下,学员决定参加求职一站式辅导项目筑梦计划PLUS项目,通过加深行业的理解,对笔试面试进行系统训练,冲刺名企公司Offer。
辅导过程
服务初期,由于学员严重缺乏名企实习经验,简历较为空白,教务团队为学员安排了两段Big Name的远程实习,完善简历综合背景。
随后,又根据学员的求职背景匹配到了专业导师,为学员进行简历的润色修改,大大提升了学员收获笔试的概率。 导师帮助学员详细分析自身求职优势与劣势,制定相应求职时间线规划,学员进一步有明确的求职规划。 课程的重点放在了提升学员的面试技巧上,以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。经过导师一段时间的辅导,大大提升了学员的行业理解力和面试技巧。 课程期间,学管老师也时刻关注着学员的网申进度和求职状态,不断提供招聘资讯,并为学员进行多次内推。在大家的共同努力下,学员陆续收获了国泰君安、东兴证券等多家企业的面试邀约。 学员在面试中积累经验,并及时与导师反馈总结经验,求职技巧得到了显著提升。学员顺利获得多家企业的Offer,并最终选择了国泰君安offer, 他表示真的很感激I.I.团队的帮助。

敲黑板!投递券商前,这些流程细节一定要提前搞懂,别在最后关头掉链子💡:
📝 网申:拒绝 “通用简历”!投行、研究、金科岗的需求天差地别,不针对性改简历,大概率直接石沉大海!一定要对着岗位 JD,把匹配的经历狠狠放大
✍️ 笔试:别被 “题量大” 吓到!其实题型很套路:行测 + 专业题 + 性格测试 + 英语,提前刷几套题练手感,比临时抱佛脚靠谱多了
🗣️ 面试:两大模块提前准备!1-3 轮面试基本跑不掉,重点准备这两块:
技术面:专业知识、行业热点、业务相关问题
行为面:过往经历、求职动机、团队协作案例
当然,小i已经给大家准备好了申万宏源证券直达链接🔗和券商专属求职礼包
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后来都成为了名企 Offers 收割机 

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