这家机构内部管理偏传统层级模式，重论资排辈而非专业能力，核心管理团队多非业务出身，业务导向极弱。营收结构长期单一，高度依赖自营业务，经纪、投行、资管、研究所等金融核心业务板块发展薄弱，几乎没有核心业务成长空间。

尤其是校招应届生，这里晋升通道模糊，难积累行业核心竞争力，不利于后续的职业发展！