真的被某央企券商这波操作刷新了职场下限，开职工代表大会，进场先强制没收代表手机，会场还装信号屏蔽器严防内容外泄。涉及员工切身利益的薪酬制度修改，全程只给看个PPT封面，半个字不说修改细节，就逼着代表投票。

更离谱的是，投票完全是走过场——不管投不投、反不反对，结果永远是“一致同意”。就靠这套暗箱操作出来的制度，公司还敢拿去当应对员工讨薪仲裁的依据，殊不知这种未走法定民主程序的制度，根本不具备法律效力，纯属自欺欺人！