最近，一从业小伙伴曝料他所在的券商某营业部，

1. 权力变味，收礼比干活重要，有些管理者靠早年牛市运气升职，没真本事。掌权后不琢磨业务，只想着用权力捞好处，对送礼的特别上心，把会做人当成保命符，导致团队风气歪、能干的被排挤，会送的占位置。

2. 能人全被逼走，领导最怕有本事的员工，觉得人家不听话还戳破他的问题，动不动就扣上刺头帽子，反而拼命留用混日子的人，设一些工作提醒员这种多余岗，给亲信发高工资，说什么"低成本打杂"，真是搞笑。

3. 演技比能力强，市场的好时候，员工自己拼也能出业绩，他抢功说是"管理有方"，市场差了就用空话糊弄上级，把烂摊子包装成什么"战略调整"，这种"演出来的繁荣"，早晚都要露馅。