3月2日，有多家券商超30位保代离任：

1. 中信证券（3人）

游通：原负责比依股份定增项目，因工作变动已于2026年2月卸任。

胡雁：原中信银行保荐代表人，2月25日公告离职。

王琦：原负责泓博医药、纳微科技等企业督导，2月因工作变动离任。

2. 中信建投（6人）

任佳玮，电力设备及新能源分析师，方向为光伏。

王程畅，多因子与ESG策略分析师

崔世峰，海外市场研究首席分析师

向   锐，海外市场研究分析师

胡海平：3月初卸任，由同事王旭接替。

宋   杨：资深保代，参与过多个IPO已离任。

3. 中金公司（2人）

杨光：原卡莱特项目保代，已卸任。

程飞：中金保代，近期离职。

4. 浙商证券（2人）

周祖运：曾参与向日葵、珊溪水利IPO项目。

张天宇：参与过涛涛车业等项目。

5. 中邮证券（2人）

杜海潮、姜明磊（曾任声讯股份项目成员）。

6. 粤开证券（2人）

田正、孙菊已正式离任。

7. 东北证券（2人）

丁辉、韩刘峰已从系统注销信息。

8. 财通证券

胡旻杰（曾任安徽张恒春药业项目成员）。

9、申万宏源（2人）

陆灏川，策略高级分析师

张文静，制造业研究部分析师

10、西部证券（2人）

谭雨露，生物制品和化药分析师

李   妍，化工分析师，孙维容团队成员，

11、华西证券（2人）

曾禹童，华西宏观固收团队分析师

陈天然，华西电子行业分析师

12、东吴证券（2人）

石旖瑄，东吴证券批零与社会服务业分析师

高正泰，东吴证券国防军工行业分析师

注：所有离职均标注工作变动，属正常职业调整，无违规记录。

人才流动彰显行业活力

1. 良性竞争推动专业化升级

保荐代表人频繁流动反映资本市场活跃度提升。头部券商（如中信、中金）人才输出至新兴领域或同业，有助于经验扩散与业务创新，最终惠及企业融资效率。

2. 注册制下的必然趋势

全面注册制落地后，投行对专业人才需求激增。人员流动既是个人职业发展的主动选择，也是券商优化团队结构的契机，长期看将提升整体服务质量。

3. 平稳交接保障项目连续性

多家企业公告明确提及“工作无缝衔接”（如美畅股份由王旭接替），体现行业规范的成熟度。客户权益不受影响，凸显投行风控体系的可靠性。

4. 多元化布局催生新机遇

离职保代可能转向私募、产业资本或跨境业务，反哺实体经济。例如王琦深耕生物医药领域，未来或助力科创企业对接资源，形成良性循环。

券商投行人才的“新陈代谢”恰是中国资本市场蓬勃发展的缩影。每一次转身都可能打开新赛道，每一次交接都在夯实行业根基。随着注册制深化与产业升级，这批精英将在更广阔的舞台上释放能量——而这，正是市场活力的终极注解！ 

未来可期：人才流动非终点，而是价值创造的起点！