1、某券商，5月到12月的客户提成一分钱没发，这几个月一直给一线员工领基本工资，然后年底了，把欠发的提成做成年终奖，以年终奖的形式发给一线员工，也就是说，一线员工辛辛苦苦干了一年，真正的年终奖没有，只是领回了自己几个月公司没发给的客户提成。
2、某券商，每年截流30%的绩效，次年发给你，作为去年的年终奖，你要是离职这部分就拿不到了。
3、某家合并的券商，不同地区，不同岗位（除正职一把手），不同子公司，人均年终奖一万左右。关键还把以前仅有的几千块房补取消了。这年终奖基本相当于过节费了。