金融圈又现争议管理方式。近日，有网友爆料称，某最北端券商对员工实施“全天候摄像头下培训”，引发行业关注。

据爆料内容显示，该公司频繁组织会议和培训，常常从下午持续到晚上。其中，培训时间被安排在下午4点到6点，与公司劳动合同规定的5点下班时间产生冲突。爆料者指出，公司以此方式占用员工下班时间，却并不支付加班费。

更让员工感到不适的是培训的管理模式。爆料称，在培训过程中，条线负责人会要求全国员工开启摄像头，并像“小学老师”一样，在讲解过程中紧盯摄像头，直接点名批评未按要求听讲的员工。这种“小学生式”的管理方式让许多业务人员感到无奈，认为其严重耽误了正常工作的开展。

有评论认为，这种将会议和培训密集排满全天的方式，反映出部分金融机构在内部管理上存在误区。如何平衡员工赋能与工作效率、制度管理与人文关怀，仍是管理者需要思考的课题。对于“摄像头监控式培训”是否合理，也引发了职场人士的广泛讨论。

（文中信息来源于网络爆料）