财达证券近日发布了一则招聘公告，计划为公司的业务发展需要，招聘一名首席经济学家。

此次招聘背景特殊。去年底，证监会主席曾公开建议，希望首席经济学家发挥研究专长，讲好中国“股市故事”，营造积极的舆论环境。因此，财达证券此次招聘的首席经济学家，除了负责宏观研究和战略决策支持外，将重点承担代表公司对外发声、接受媒体采访、提升公司在政策圈和市场中的影响力的职责。

该岗位要求应聘者为名校博士，45岁以下，拥有10年以上研究经验及在头部机构担任首席的履历，并具备广泛的业内人脉和公众沟通能力。报名截止时间为2026年3月8日。

财达证券（一家上市国企券商）想找一个首席经济学家，也就是他们宏观研究团队的顶级专家和对外发言人。

这份工作是干啥的？（主要职责）

做研究、出主意：负责带领团队研究宏观经济、金融政策，写深度报告，预测市场走向，给公司高层决策当参谋。

当门面、搞关系：代表公司出席高端论坛、接受媒体采访，发表专业观点，帮公司提升在行业内和媒体上的知名度。同时要维护好跟官方研究机构、监管层、学术界的关系。

赋能业务、做课题：参与公司“十五五”战略规划，帮公司各个业务部门解读宏观政策、分析市场趋势，指导投资和风险控制。

带团队、搞建设：协助所长组建和培养宏观研究团队，把控研究质量，培养新人。

守规矩、保合规：确保所有对外说的话和发的研究报告都合法合规，不损害公司形象。

他们要什么样的人？（任职要求）

学历背景硬：国内外名校的经济学、金融学博士，理论功底扎实。

资历深、战绩可查：

45岁以下。

有10年以上相关研究经验。

必须在头部金融机构、国家级研究机构或高端智库里，干过至少2年的首席经济学家或同等高级职务，并且有拿得出手的研究成果和市场业绩。

能力强、名气大：研究能力强，对政策敏感，能准确判断市场。在行业内要有很高的知名度和影响力，最好有过打造成功研究品牌的经历。

人脉广、会沟通：在政策圈、学术圈和媒体圈都有丰富的人脉资源。能公开演讲、解读政策，也能在公司内部跨部门沟通协调。

有领导力、认同公司：能带队伍，有责任心，认同公司的企业文化和发展战略。

持证上岗：需要有证券从业资格和相关分析师资格，符合监管规定。

公司能给啥？（福利待遇）

平台好：国企、上市券商，背景稳定。

培训多：有内外部专业培训和学习机会。

有发展：职级体系清晰，薪酬和能力挂钩，有晋升空间。

假期全：周末双休，法定节假日、年假、婚假、陪产假都有。

福利优：五险二金（多了一个企业年金）。

为什么现在招这个岗位？

业务发展需要：公司要壮大，需要这么一个顶尖专家来带研究和做门面。

响应监管号召：证监会主席最近提到，要券商的首席经济学家们发挥专长，讲好中国“股市故事”，营造积极的舆论环境。所以，这个岗位对外的“发声”职能现在变得更重要了。

行业趋势：现在很多券商都在设这个岗位，而且首席经济学家这个圈子里人才流动也比较频繁。

首席经济学家

招聘人数:1人工作地点:全国多地(见详情)所属部门:研究与发展中心截止时间:2026-03-08

岗位职责

岗位名称：首席经济学家

招聘人数：1名

工作地点：北京、石家庄

岗位职责：

1、牵头构建公司宏观经济、金融政策、资本市场研究体系，独立或带领团队完成深度研究报告、前瞻性市场预测、专题政策解读等成果输出，为公司战略决策提供专业建议。

2、代表公司出席高端行业论坛、接受权威媒体采访，发布专业观点，维护并拓展与政策研究机构、监管部门、学术圈层的深度合作关系，提升公司政策影响力与市场知名度。

3、深度参与公司“十五五”战略规划落地及重大经营决策，为各业务条线提供定制化宏观政策解读与市场趋势分析，牵头开展重大战略课题研究，指导资产配置模型与风险管理框架优化。

4、协助研究所所长做好宏观研究团队的组建，制定团队研究规划与人才培养计划，把控研究成果质量与落地效果，打造高素质宏观研究梯队。

5、严格遵守公司合规管理制度与监管要求，确保所有对外言论、研究成果及市场活动合法合规，维护公司品牌形象。

岗位要求

1、国内外知名高校经济学、金融学等相关专业博士学位，具有深厚的经济理论功底和扎实的学术研究能力。

2、年龄45岁以下，拥有10年以上宏观经济、公共政策或金融市场研究经验，曾在头部金融机构、国家级政策研究机构或高端智库担任首席经济学家或同等资深职务2年以上，拥有可验证的优秀研究成果与市场业绩。

3、具备卓越的独立研究能力、敏锐的政策洞察力与前瞻性的市场判断力，在行业内拥有广泛认可度与突出的市场影响力，有成功打造研究品牌的实践经验。

4、拥有丰富的政策研究圈层、学术圈及高端媒体资源，具备出色的公众演讲、政策解读和跨部门沟通协调能力。

5、认同公司企业文化与发展战略，具备较强的团队领导能力与责任担当，能全身心投入公司宏观研究体系建设与业务赋能工作。

6、通过证券一般业务水平评价测试，具备证券分析师从业资格，符合监管部门对任职岗位的任职资格条件。

其它岗位信息

发展平台及福利

1、平台：国有企业，上市证券公司，口碑良好金融平台；

2、培训：提供内外部专业培训、学习机会；

3、职级体系：畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩；

4、假期：周一至周五工作，法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日；

5、福利：五险二金等。

应聘方式

1、请登录“前程无忧”“智联招聘”“猎聘网”等官方网站搜索相应岗位报名或将简历投递至邮箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘岗位+姓名”，简历模板见附件，

财达证券股份有限公司信息登记表.docx

报名截止时间：2026年3月8日；

2、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；

3、通过简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查及组织考察等程序，择优确定录用人选；

4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还；

5、联系方式：0311-66006324。