最近，ZS证券的研究所突然被曝人员大换血。1

月份才过一半，就有8位分析师陆续离职，连证券从业系统都查不到部分人的信息了，这波操作让不少业内人士直呼看不懂。

先说个关键细节：

1月28日，有细心的同行发现，证券从业系统里ZS证券4位分析师的名字消失。这4人分别是机械团队何某恺、电子团队褚X、金属团队王某清、石油和化工团队李某骏。和其他券商常出现首席带整组跳槽的情况不同，这几位分属不同团队，像是各自单飞。

但这只是1月离职潮的收尾。

往前数，1月23日，高端制造业分析师孙某鹏悄悄离开；

两天后（1月26日），银行首席分析师梁某洁也递了辞呈，据传他转去买方了（就是管钱投资的那类机构）。

再往回捋，1月20日左右，通信行业分析师王某节走了；

1月15日，家电领域牵头人张某添直接跳去广发证券；

1月12日前后，食品饮料分析师张某祯离职；

1月11日，化工首席分析师李H也确认离开。

算下来，1月刚过，浙ZS证券研究所就少了8位分析师，涉及机械、电子、金属、化工、银行、通信、家电、食品饮料等多个热门赛道。

最扎眼的是，这些离职者没有抱团，反而是各带各的团队地离开。

有业内人猜测，这种分散离职不太常见——要么是个人职业规划调整，要么是公司内部考核压力大？毕竟券商研究所竞争激烈，分析师不仅要写报告、推股票，还得拉客户、搞关系，压力不小。也有人注意到，部分离职者去了头部券商（比如张某添跳广发），或是转向买方，可能是为了更好的发展机会。

不过对ZS证券来说，短时间内这么多分析师离开，多少会影响研究业务的稳定性。毕竟分析师是券商的门面，覆盖的行业越全、水平越高，越能吸引机构和散户的关注。如今核心岗位接连空缺，后续能不能快速补上人，成了个大问题。

眼下，金融圈的人才流动从来都是常态，但像ZS证券这样1个月走8位分析师的情况，还是挺罕见的。

至于背后到底是个人选择，还是行业波动，或许只有当事人心里清楚。但可以肯定的是，这场离职潮已经给ZS证券敲了个警钟——研究所的人才保卫战，可能得加把劲了。