2020年，赶上注册制，核心参与的项目迎来转机，部门业绩爆发，自己也跟着受益，基本工资涨了50%，加上奖金，全年50w不到；2021年，负责的项目发行，奖金兑现，投行股债双牛，基本工资继续涨50%，奖金兑现，全年合计150w；2022年，部门业绩开始回归常态，奖金变少，全年40w；2023年，跳槽小幅涨薪，奖金无，全年50w；2024年，降薪……全年40w；2025年，降薪……全年30w，最近五年新低……