@momo:东某财某证券公司逼迫员工自行辞职

1.在未培训，未开展实际业务前，要求员工签署严苛的考核指标，每月的日均需达到7.5小时才能刚达到标准，且设定业务标准工时，如果用时超过标准工时，也只能拿到标准工时。

2.一周内四次面对面谈话，不断施压逼迫员工自行辞职。

3.在未出示书面的考核结果和解除劳动合同通知书前就擅自关闭办理业务权限，并要求做之前从未做过的工作。

在下午快下班前突然发送解除劳动合同通知书的邮件，并要求下班前必须完成离职流程，否则拿不到离职证明，后果自负