某合并航母券商太离谱J分排名后半段的员工会被硬扣专项激励,扣下来的钱全划给前半段同事。开户、两融、卖产品的专项激励全被打折,当初明明说好不打折,结果突然发文件搞P值折算。1月发的是12月的激励,这波直接把去年早敲定的专项激励砍了折扣。后排员工能力确实没那么拔尖,但券商这么操作也未免太狠了吧!
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