@momo：有幸进入某腰部券商投行实习，以为是我简历上实习经历增光添彩的一笔，刚入职的时候摩拳擦掌准备好好在项目中学习的，但是没想到每天都在数着日子逃离。

我们是直接在项目地实习。80/天的实习工资都用来打车，完全实现倒贴实习。最让人恶心的是带教，下面列举几个无语的点。

1.什么都不懂。在这个会议室里，最多的时候有10+个实习生，还只是一半的业务，且只有这一个带教。在投行，这个实习生数量本来就比较诡异，其中有一半还是VIP。招这么多实习生干嘛呢？让实习生自己带领实习生，实现自助实习。由有IPO经验的实习生带没有经验的实习生（包括带教自己）。带教的“教”，没有一点体现。平时问她问题，就像你问“yes or no”，他回答你“or”。那好，不问你，我问实习生小伙伴总行了吧？也不行。之前一个小伙伴问另一个实习生问题，直接被训斥：“你能不能先自己百度啊？”所以只要他在，大家都不敢出声。

2.高指标瞎指挥。带教平时都在项目地，但只会当众疯狂敲键盘聊微信或者滑鼠标刷微博，完全不了解项目进度的同时胡乱安排工作，东一榔头西一棒槌，让人苦不堪言。需要两周完成的工作，让我们一周完成两倍。之前呢是让我们一天完成四天才能完成的工作。

3.让实习生完全负责。核查工作做完后有一些问题需要找公司财务核实，直接让实习生去找甲方财务总监，这也造成甲方不满。甲方有什么意见，直接转发给我们并开始阴阳怪气。每次给他发缺少资料汇总表格，都要反复问：你确定吗？确定没问题吗？要不再查一次是不是真的没给。增加了很多重复的工作量，只因为他不想在工作群里被质疑。所有工作具体开展方法，都是实习生之间自己讨论出来的，在这个工作历经近一个月都要结束的时候，发来了一份不知道从哪弄的注意细节，这时候已经不可能再回头重做了。

4.职场宫斗大师。实习生加班一个小时后，他同意走了，但是真走了之后转头给那个实习生的名义带教打小报告并第二天特地开会阴阳怪气。在过了午饭点一个小时后，我们颤巍巍提醒：“老师是不是该吃饭了？”来一句：“我以为你们不吃饭了呢！”然后我们赶去食堂都已经在收菜了。

还有一些细节，不太想得起来了。总之是非常无语的三个月。听说该带教已经在接洽其他券商了，那就是从业七年即将换第五家，也是很传奇了