千万不要去券商营业部！那里只有三部曲？

最近在平台看到特别多人抱怨进券商营业部就是所谓的三部曲，最后就是难以为继后离职。虽然这种情况时有发生，但如果我们还没入职就片面的将所谓的“三部曲”定义为营业部岗位的全部，那未免过于片面了。
就本人个人经验而言，就曾经经历了营业部客户经理、营销总监、分公司营销总监、总部员工等岗位。不可否认这其中有一些运气成分，但是没有坚定信念和不懈努力的话那连获得这种运气的资格都没有。
从我这些年接触到的营业部员工职业发展路线来看，主要有这么几种：
A． 客户经理-投资顾问-资深投顾-首席投顾。这条路线主要适合喜欢自己做业务的人，对专业有追求的人，只要平台机制稳定，就能凭本事挣钱，随着时间推移个人价值不断提升。我的一个朋友在一家老牌券商营业部做了一个投顾产品，单是这个产品一年创收达到7位数，个人提大概3成。
B． 客户经理-投资顾问-区域经理/财富总监/机构总监-营业部总经理助理-营业部负责人。这个路线通常是上进心极强的员工会去挑战的路线，这个周期少则6-8年，多则12-15年，很多人在途中都放弃了。其实看到的很多身边案例，不一定是营业部最优秀的，但一定是熬得比别人久。
C． 客户经理-投资顾问-分公司中后台岗位。这种一般需要契机，正好分公司需要人才，而你又常常业绩排名或者其他方面引起了分公司的注意。
D． 营业部柜台岗-投资顾问-营业部总经理。这种案例比较少，但是有3-5年的柜台经验，做起业务来确实有很大的优势，因为所有的业务流程都非常熟悉，也有丰富的面对客户的经验。
这里只是暂时想到的几个普遍的例子，仅从这几个例子我们就可以看出来营业部的工作并不是有些人传言的那么让人感到不适，只是不可否认业绩的考核是越来越大了，费率的降低也让很多业务毛利下滑严重，影响了收入。

大家对营业部岗位发展路线有什么补充或者困惑可以留言讨论。#营业部客户经理只有三部曲？ [投票]#
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