





券商的100个岗位:战略4大岗,3分钟通俗讲
这个系列分享一下券商全部的约100个岗位,基本岗位已全部覆盖。
本篇走进券商战略运营部的4大岗位:
🙉券商战略运营部具体在做什么?
🙉券商战略运营部的4大岗位做啥的,发展前景如何?
✨部门优势:
-帮助你获得极高的视野: 这是新人在券商中能从CEO视角看问题的部门。你接触的是公司全貌,而不是某个单一的业务螺丝钉。
-积累业务部门人脉: 你的日常工作就是与各业务线的“一把手”和公司管理层打交道,你能快速积累公司核心的人脉资源。
✨挑战:
-高压与抽象: 你的工作是“务虚”的(写PPT、做分析),但压力是“务实”的(直接面对老板)。你需要有极强的逻辑能力和抗压能力。
-跳槽较难:作为领导服务型岗位,在任何公司都是用熟用新不用旧,因此,如果想换平台,对大头兵来说,跳槽到别的公司同类型岗位会比较难,比较理想的转型就是在公司内部转岗至想去的业务线
#券商行研 #金融实习 #2026校招季 #战略 #人才管理战略 #券商 #金融求职 #证券图鉴
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本篇走进券商战略运营部的4大岗位:
🙉券商战略运营部具体在做什么?
🙉券商战略运营部的4大岗位做啥的,发展前景如何?
✨部门优势:
-帮助你获得极高的视野: 这是新人在券商中能从CEO视角看问题的部门。你接触的是公司全貌,而不是某个单一的业务螺丝钉。
-积累业务部门人脉: 你的日常工作就是与各业务线的“一把手”和公司管理层打交道,你能快速积累公司核心的人脉资源。
✨挑战:
-高压与抽象: 你的工作是“务虚”的(写PPT、做分析),但压力是“务实”的(直接面对老板)。你需要有极强的逻辑能力和抗压能力。
-跳槽较难:作为领导服务型岗位,在任何公司都是用熟用新不用旧,因此,如果想换平台,对大头兵来说,跳槽到别的公司同类型岗位会比较难,比较理想的转型就是在公司内部转岗至想去的业务线
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