研报速递 
这个系列分享一下券商全部的约100个岗位，基本岗位已全部覆盖
目前进度：88%。
本篇走进券商信息技术部的3大类岗位：
🙉券商信息技术部具体在做什么？
🙉券商信息技术部的3大岗位做啥的，发展前景如何？
个人认为比较适合这类同学：
如果你只想好好工作，不想搞关系，券商的信息技术部可能适合你。 当然，你还是需要和业务同事打交道。 但是总体上，人际关系确实比别的部门简单不少。
💡不过要注意。 信息技术部经常要在周六加班。 你可能要去搞测试，或者支持领导开会。 做数据相关的，晚上也需要值班。
这种加班一般没有加班费。 你只能拿到值班费或者调休。 而且值班费给的钱比加班费要少很多。
因为你是纯靠技术吃饭。 在券商内部，这类岗位的地位不算高。 毕竟券商本质上靠的是牌照和资源。 所以你升职的天花板会很低。 但好处就是，内部消耗确实能少一些。
薪资方面不好说，按照这几年券商的年终奖情况，小兵基本上是比不上在互联网做同类型工作的小兵，但是也没那么卷，所以，看个人选择吧。
#券商行研 #金融实习 #2026校招季 #券商 #金融求职 #小红书可以发文件了#老板不知道的我 #我的REDmenter #证券图鉴
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个人认为比较适合这类同学：
如果你只想好好工作，不想搞关系，券商的信息技术部可能适合你。 当然，你还是需要和业务同事打交道。 但是总体上，人际关系确实比别的部门简单不少。
💡不过要注意。 信息技术部经常要在周六加班。 你可能要去搞测试，或者支持领导开会。 做数据相关的，晚上也需要值班。
这种加班一般没有加班费。 你只能拿到值班费或者调休。 而且值班费给的钱比加班费要少很多。
因为你是纯靠技术吃饭。 在券商内部，这类岗位的地位不算高。 毕竟券商本质上靠的是牌照和资源。 所以你升职的天花板会很低。 但好处就是，内部消耗确实能少一些。
薪资方面不好说，按照这几年券商的年终奖情况，小兵基本上是比不上在互联网做同类型工作的小兵，但是也没那么卷，所以，看个人选择吧。
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